Ate Seccional Federal
28 de octubre de 2021
#ATE Seccional Federal cerró acuerdo paritario con el Municipio de Sauce de Luna, en la que el Ejecutivo escuchó el reclamo de ATE y lograron acordar.
#Incremento salarial de un 15 % más, sobre lo ya acordado en paritarias 2021.
#Pase a Planta Permanente. #Recategorizaciones.
#Indumentaria de trabajo .
#Bono de fin de año.
En la mañana de este jueves 28 (/10/2021), en la Delegación de Trabajo en Federal , se desarrolló un encuentro paritario entre el intendente de Sauce de Luna y la conducción gremial de la Seccional de ATE en Federal en la que lograron acordar aumento salarial y mejoras para los empleados municipales
Salarios :
Incremento del 15 % con respecto a febrero sobre el adicional no remunerativo a percibir en el mes de diciembre para el personal jornalizado que se suma al 5 % previamente acordado, alcanzando así un 30 % de recomposición salarial del jornal básico y un 30 % del adicional no remunerativo del período 2021 .
Ropa de trabajo :
La indumentaria de trabajo se entregará por sector, dando inicio en fecha 10 de noviembre del corriente.
Bono :
Se establece para este año el pago de un Bono de fin de año de $ 4.500 en dos cuotas , la primera de $2.000 antes del 24 de diciembre y la segunda de $ 2.500 antes del 31 de diciembre a todo el personal jornalizado y un único pago de $ 2.000 para el personal de Planta Permanente y contratado de servicio antes del 24 de diciembre
Pases a Planta: Será propuesto en el Calculo de Recursos y Presupuesto de Gastos del año 2022, un nuevo cupo de empleados de planta permanente de hasta 38 empleados en planta permanente, los cuales serán ocupados en la medida de ser considerado necesario
Recategorizaciones: Se van a presupuestar para el Ejercicio 2022, las que se establecen en el Artículo Nº12, el estatuto de los trabajadores municipales y que alcanzaría a 16 agentes Agentes Municipales, a la vez se deja constancia del compromiso del intendente de recategorizar tres afiliados a ATE.
Los representantes de ATE aceptaron en su totalidad la última propuesta presentada por el Ejecutivo, asímismo se deja constancia del compromiso de recategorización de tres afiliados conforme a lo establecido en el convenio pertinente
Por su parte el intendente Soreira toma conocimiento de la aceptación de ATE y rubrica el compromiso de las tres recategorizaciones
Luego de común acuerdo de partes, quedó pautado un nuevo encuentro para el 15 de febrero del año 2022.
