lunes, 6 de febrero de 2023

NUEVA POLÉMICA EN SAUCE DE LUNA ENTRE EL INTENDENTE Y LOS CONCEJALES

 

Pablo Soreira

6 de febrero de 2023
Lamento que el Concejo Deliberante, en su mayoría, (Aliano, Zárate, Fontana, Orzuza y Tito) solo se dediquen a presentar proyectos que los beneficien a ellos en lo personal y no piensen en realidad lo que puede beneficiar a los empleados, siendo que se ha tratado este proyecto de ordenanza con las áreas idóneas y han escuchado el asesoramiento que necesitaban para encuadrar realmente como se debería el proyecto, para que pueda ser viable para beneficio del los empleados si ese hubiera sido el objetivo real.
Al Departamento Ejecutivo no lo perjudica, ya que nos dedicamos desde que asumimos, a realizar gestiones dónde realmente corresponde y de hecho las veces que los he invitado, nunca pudieron o quisieron acompañarme, porque seguramente saben que no es lindo estar horas y horas esperando en cada puerta, cuando lamentablemente se sabe que el gobierno de turno no responde como nosotros quisiéramos...
Me gustaría recibir en mi despacho en algún momento proyectos que beneficien a la comunidad entera y no que beneficien o perjudiquen a personas particulares, porque nos debemos a la sociedad y desde mi equipo ejecutivo estamos para resolver los problemas que afectan a toda la sociedad por igual, y para eso seguiremos trabajando, y mejorando día a día, porque hemos hecho muchas cosas, pero todavía nos quedan muchas más por hacer y gestionar, aunque sepamos a lo que nos enfrentamos. Ese es mi compromiso con Sauce de Luna, y lo voy a seguir haciendo aunque nos quieran poner palos en la rueda...
No hay ninguna descripción de la foto disponible.
𝕃𝕒 ú𝕟𝕚𝕔𝕒 𝕧𝕖𝕣𝕕𝕒𝕕 𝕖𝕤 𝕝𝕒 𝕣𝕖𝕒𝕝𝕚𝕕𝕒𝕕 (𝔸𝕣𝕚𝕤𝕥ó𝕥𝕖𝕝𝕖𝕤)
Parte del HCD de Sauce de Luna, violando el Art. 148° de la Ley 10.027 qué establece que 𝙚𝙣 𝙣𝙞𝙣𝙜ú𝙣 𝙘𝙖𝙨𝙤 𝙚𝙡 𝘾𝙤𝙣𝙘𝙚𝙟𝙤 𝘿𝙚𝙡𝙞𝙗𝙚𝙧𝙖𝙣𝙩𝙚 𝙥𝙤𝙙𝙧á 𝙖𝙪𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙧 𝙡𝙤𝙨 𝙨𝙪𝙚𝙡𝙙𝙤𝙨 𝙥𝙧𝙤𝙮𝙚𝙘𝙩𝙖𝙙𝙤𝙨 𝙥𝙤𝙧 𝙚𝙡 𝘿𝙚𝙥𝙖𝙧𝙩𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙀𝙟𝙚𝙘𝙪𝙩𝙞𝙫𝙤 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙡𝙤𝙨 𝙚𝙢𝙥𝙡𝙚𝙖𝙙𝙤𝙨 𝙙𝙚 𝙨𝙪 𝙙𝙚𝙥𝙚𝙣𝙙𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖, sancionó en diciembre último la ordenanza N° 312 por la que se AUMENTARON SUS SUELDOS 22,73%, DEJARON IGUAL el de los EMPLEADOS MUNICIPALES y BAJARON en un 42% de los funcionarios del Departamento Ejecutivo Municipal.
Esta Ordenanza, aprobadas por los concejales Aliano Fontana, Tito, Orzuza y Zarate fue vetada en todos sus términos por el DEM y rechazado el mismo por los mismos concejales Aliano Fontana, Tito, Orzuza y Zarate.
En virtud que para estos casos la ley establece en su Artículo 173° "𝘓𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘭𝘪𝘤𝘵𝘰𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘻𝘤𝘢𝘯 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘭 𝘋𝘦𝘱𝘢𝘳𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘌𝘫𝘦𝘤𝘶𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘺 𝘦𝘭 𝘊𝘶𝘦𝘳𝘱𝘰 𝘋𝘦𝘭𝘪𝘣𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘥𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘤𝘰𝘳𝘱𝘰𝘳𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘭, 𝘰 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 é𝘴𝘵𝘢𝘴 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘢𝘴 𝘢𝘶𝘵𝘰𝘳𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘗𝘳𝘰𝘷𝘪𝘯𝘤𝘪𝘢, 𝘰 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘥𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘳𝘱𝘰𝘳𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘴í, 𝘴𝘦𝘳á𝘯 𝘳𝘦𝘴𝘶𝘦𝘭𝘵𝘰𝘴 𝘱𝘰𝘳 𝘦𝘭 𝘚𝘶𝘱𝘳𝘦𝘮𝘰 𝘛𝘳𝘪𝘣𝘶𝘯𝘢𝘭 𝘥𝘦 𝘑𝘶𝘴𝘵𝘪𝘤𝘪𝘢, 𝘢 𝘤𝘶𝘺𝘰 𝘦𝘧𝘦𝘤𝘵𝘰, 𝘥𝘦𝘣𝘦𝘳á 𝘴𝘶𝘴𝘱𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳𝘴𝘦 𝘵𝘰𝘥𝘰 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘥𝘪𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘢 𝘤𝘶𝘦𝘴𝘵𝘪ó𝘯 𝘺 𝘦𝘭𝘦𝘷𝘢𝘳𝘴𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝘢𝘯𝘵𝘦𝘤𝘦𝘥𝘦𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘢𝘭 𝘚𝘶𝘱𝘦𝘳𝘪𝘰𝘳 𝘛𝘳𝘪𝘣𝘶𝘯𝘢𝘭, 𝘳𝘦𝘲𝘶𝘪𝘳𝘪𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘱𝘳𝘰𝘯𝘶𝘯𝘤𝘪𝘢𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 ", se ha recurrido la misma ante el STJ.
Sin perjuicio de ello vale aclarar que el Salario Mínimo Vital y Móvil -SMVyM- está un 20,31% por debajo del salario municipal vigente.
El SMVyM ha sido fijado en $65.427 para enero de 2023, 𝐩𝐨𝐫 𝟐𝟎𝟎𝐡𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨, correspondiéndole al empleado municipal la proporcionalidad por las horas trabajadas que en el mes de enero fueron 132 (Art. 9° DECRETO NACIONAL 7.374/1994, reglamentario Ley 16.549, sancionando el 21sep1964, publicado en BO 24sep1964).
Por ese mismo de enero 23 el salario mínimo de un empleado municipal fue de $54.312,⁹² (más título, adicionales, salario) y por SMVyM le hubiese correspondido $45.144,⁶³.
De todo esto surge que la Ordenanza N°312 a los únicos que beneficia es a las y los concejales.